55世纪

鲜衣怒马青少年时，莫负韶华行且知。为推动新店员辞职快蜕变，改变运作职能部门，不断提升个人的职位全方位的专业技能，26日下午四点，由昌建集困人员部组织安排推进的“昌建集困首春季新店员辞职试用期培训班”在集困公司总部成功会议议程。

培养实地现场      第一堂课由人事部联合信息技术部、财务部从昌建集团发展历程、组织架构、规章制度、企业文化以及OA系统使用方法等方面，对新员工们做了系统的培训。 为了提升新员工的职业综合技能水平，第二堂课人事部特别策划了基本技能培训。人事部部长曾思从职场沟通、商务礼仪、情绪控制和时间管理等方面对大家进行了专业化培训，着力提高新入职员工的工作能力、社交能力、沟通能力。新员工均受益匪浅，对公司的管理有了更深刻的体会。

训练环境

 

教员的风采      为了活跃气氛，感谢大家的积极参与，我们精心策划了“我问你答”互动环节，并贴心的为大家准备了精美礼品。伴随着阵阵欢声，本次培训顺利拉下帷幕。每一次相遇，我们都满心欢喜；每一次携手，我们都信仰坚定。期待与更多小伙伴们携手扬帆，共创美好未来！