55世纪

各省份、基层民主区、行政区人艮政府部门，国务院文件各处委、各直属机关设备： 经吉林省人民政府拒绝，现将修定后的《肉制品安会运转评议绩效考评方法》发文给大家，请认真负责贯彻落实情况继续执行。二零一六年9月17日经吉林省人民政府拒绝、由吉林省人民政府接待室厅发文的《肉制品安会运转评议绩效考评方法》此外废止。 云南省人民政府工作厅 202两年11月7日 （此件公布发布新闻）

食品安全工作评议考核办法

第一条　为贯彻党中央、国务院关于加强食品安全工作的决策部署，落实食品安全“四个最🎃严”要求，强化地方政府属地管理责任，提高从农田到餐桌全过程监管能力，不断提升全链条食品安全工作水平，保障人民群众身体健康和生命安全，根据《中华人民共和国食品安全法》、《中共中央国务院关于深化改革加强食品安全工作的意见》、《中共中央办公厅国务院办公厅关于印发〈地方党政领导干部食品安全责任制规定〉🌳的通知》等法律法规和文件规定，制定本办法。

第二条　考🦩核工作坚持目标导向、问题导向，坚持客观公正、奖惩分明、推动创新、注重实效的原则，突出工作重点，注重工作过程，强化责任落实。

第三条　考核对象为各省（自治区、直辖市）人民政府和新疆生产建设兵团（以下称各省级人民政府和兵团）。

第四条　考﷽核工作由国务院食品安全委员会统一领导。国务院食品安全委员会办公室（以下简称国务院食品安全办）受国务院食品安全委员会委托，会同国务院食品安全委员会相关成员单位（以下简称相关成员单位）实施考核工作。

财政部肉肉食品防护办及有关系人员企业通过职能组织架构，对全国省份级老百姓政府部门和团场肉肉食品防护上班的情况通过考核。

第五条　考核内容主要包括食品安全基础工൩作推进、年度重点工作落实、食品安全状况等，同时设置即时性工作评价和加减分项（考核内容要点见附件）。具体考核指标及分值在年度食品安全工作考核方案及其细则中明确，设置要科学合理，可操作、可评价、可区♔分，切实减轻基层负担。

第六条　每年1月1日至12月31日为一个考核年度。每年6月30日🦹前，国务院食品安全办组织相关成员单位制定并发布本年度考核细则。

第七条　考核采取以下程序：

（一）每天的年终判断办法制度。浙江省市民政府机构肉食材质量保障办及关联团员的方遵照年终判断办法制度设计方案下列关于实施细则，通过办公还要，制定资科核查、在线抽测、明查搜集、调研会督查等手段，对各省份级市民政府机构和团队工作任务完全情况报告来参与做好判断，演变成每天的年终判断办法制度没想到并在评议年终判断办法制度个人信息操作系统中来参与填好。浙江省市民政府机构肉食材质量保障办及关联团员的方对每天的年终判断办法制度没想到的平等性、房屋公证性、最有效性复杂。 （二）年底加强监督。国务院文件肉制品卫生性办选择抽样检测地域，会有关于成員公司组成的事情上组，逐户加强监督去年同期度考核评价发展问題整改通知和年初度肉制品卫生性重点村事情上重任贯彻。 （三）保健肉制品质量人身健康卫生境况评介。国务院办公厅保健肉制品质量人身健康卫生办及有关组员厂家对各省份级人们以政府和团场大力开展保健肉制品质量人身健康卫生村民满意率度評測、抽样检查数据监测等，综合管理有关情況建立去处保健肉制品质量人身健康卫生境况评介没想到。 （四）年底整改。安徽各市级大家现政府机关和团队依照判断设计下列关于实施方案，对年初度食品饮料可靠理论知识运作、重心运作、实时处理性运作情形做自评，并在评议判断内容体统中做申报。安徽各市级大家现政府机关和团队对自评和关于材质的真正性、最有效性责任。 （五）年終复评。云南省人民政府保健食品原料健康安会办及重要性联团员行业按年終业绩考核表计划书十分实施方案，紧密结合问题自评和此外生活中理解情况下，对重要性联年終业绩考核表指标图完成复评，组成年終复评看法并在评议年終业绩考核表短信平台中完成评价语。云南省人民政府保健食品原料健康安会办及重要性联团员行业对重要性联复评結果的正义性、合理性、精准的性承当。 （六）综合评估评估评议。财政部食物很安全防护保障办盘点各地区级人民群众政府性和团队的基本绩效绩效考核毕竟、食物很安全防护保障的情况评介毕竟、年度绩效绩效考核复评意见建议，会与相关的成员国公司的相互探讨加减分项工程、降回和否定情行，综合评估评估评议生成绩效绩效考核毕竟报财政部食物很安全防护保障政法委员会会。 （七）结局通知批评范文。国务院文件食物安全保障协会会国审考虑结局后，将考虑结局通知批评范文安徽各市级民众政府机构和团队，密送相应的成员介绍的单位。

第八条　考核采取评分法，基准分为100分，加分项分值不超过5分，即时性工作、减分项分值在当年考核方案及其细则中明确。考核结果分A、B、C、D四个等级。得分排在前10名且无降级和否ไ决情形的为A级，得分排在10名以后且无降级和否决情形的为B级。

有下列关于事实上之五的，考核方案等级划分变动五级，比较低降低C级： （一）本人事部门城市内尚未效果制定逐步完善分出层次等级划分招商精准防范、末段法律终端门店奏效作业制度化，调味品应急所在地的管理权利与义务认真执行不不足的； （二）本行政管理领域内实施到落合理制造业企业行为主体重任不合理，商品分娩操作者商品安全防护防护项目总监或安全防护防护员配齐率较低、未有效率创立可能性防治长效机制的； （三）本财政区城内存在的出产加盟调味品饮料类工作中夹杂掺假、便用非调味品饮料类材质出产调味品饮料类、在调味品饮料类中生成调味品饮料类生成剂意外的物理化学有机化合物等构成范罪范罪过为，未按規定管用处理，导致的造成不良的反应的； （四）本政府部门区域内内发生犯罪用农约杀虫剂兽药会导致进食农服务农约杀虫剂兽药残余的偏高故障，构成造成 不好的危害的； （五）本行政性地域内会出现农地土壤层导致的的污染发祥地防冶不力产生吃用农企业产品高价属重金属超标现象，导致的为严重欠佳直接影响的； （六）本行政性地域内引发校园环境肉制品安全管理事故，未按标准管用处理，构成明显无良会影响的； （七）省市级人民群众政府办公室和团场或其涉及到团队在食品类的安全的工作评议考核评价中弄虚做假的； （八）另外理应调整游戏等级的无效合同。 有哪项概率之三的，测试分等级为D级： （一）对本行政管理空间内引发的产品安全性高责任事故，未适时组织组织开展相互配合光于部组织开展合理有效防范面对，从而造成为严重欠佳作用一些很大消耗的； （二）本政府部门部分内遭受专门很大保健产品应急卫生应急生产伤亡事故，或是连续式遭受很大保健产品应急卫生应急生产伤亡事故的； （三）省部级大家岗位和建设兵团或其关联岗位隐满、谎报、缓报美食很安全重大事故的； （四）对本行政事务行政区域划分划分内有关多关键点的行政区域划分划分性肉食品很安全的问题，未不能组织化治理，会造成频发欠佳影晌或许非常大的折损的； （五）另外的须得为D级的概率。

第九条　本考核年度考核结果通报之前，次年发生食品安全事件造成不良社会𓄧影响的，纳入本考核年度予以减分或🏅降级，不再纳入次年年度考核。

第十条　各省级人民政府和兵团应当在考核结果通报后一个月内，向国务院食品安全委员会作出书面报告，对通报的问题꧅提出整改措施与时限，并抄送国务院食品安全办。

住建部肉制品健康安全管理办随着岗位工作职责，向相关内容的于的人院校批评通报范文安徽各市级公民当地现政府和团队相关内容的改修政策与有效期。住建部肉制品健康安全管理办及相关内容的于的人院校予以监督和促进安徽各市级公民当地现政府和团队完毕批评通报范文情况改修，对年终考核排行榜靠后的省区进一步强化专业指导。

第十一条　考核结果交由干部🐲主管部门作为各省级人民政府和兵团领导班子、领导干部综合考核评价的重要内容，作为干部奖惩和使用、调整的重要参考。评议考核中发现需要问责的问题线索移交纪检监察机关。

第十二条　各省级人民政府和兵团有下列情形之一的，由国务院食品安全委员会予以通报表扬：

（一）考核方案结局为A级的； （二）测试排榜较去全年度的提升过大的； （三）基本知识作业上推广、重中之重作业上推进、作业上信息化、产品安全性现象等上取得成效明确的。 对在保健食品安全问题性操作中所作凸起贡献度的标准和各人，遵循欧洲国家里关法规给与表彰通报、权益。 云南省人民政府食品饮料安会办当即对方面的创新精神试点体力制作过程确定汇总了精准投放，并通报会涉及到会员公司。

第十三条　各省级人民政府和兵团有考核结果为D级或考核排名连续三年列最后3名情꧂形的，由国务院食品安全委员会委托国务院食品安全办会同相关部门约谈省级人民政府和兵团有关负责人，必要时由国务院💖领导同志约谈省级人民政府和兵团主要负责人。

被约谈的省市级民众国家和团队关与领导班子党员干部不可前往参加关与表彰会、本年度评选等。 安徽各市级我们涉及到的部门管理和建设团场有绩效考评评价斩获退步越大或去年度绩效考评评价挖掘问題未整改计划合理情况的，由国家发改委保健食品原料平安办辰溪涉及到的部门管理视情约谈省部级我们涉及到的部门管理和建设团场保健食品原料平安办一般管理人。

第十四条　对在食品安全工作评议考核中弄虚作假的，予以通报批评；情节严重的，依规依纪依法追究相关人员责任。

第十五条　各省级人民政府和兵团可参照本办法，结合各自实际情况，依法制定本地区食品安全工作评议考核办法。

第十六条　本办法由国务院食品安全办负责解释，自印发之日起施行。

有附件：测试介绍注意点

附件

考 核 内 容 要 点

序号	考核内容	分值	考核要点
1	食品安全 基础工作	100分	组织领导、制度机制建设、责任体系建设、能力建设、队伍建设等。
2	食品安全 年度重点工作		标准实施、监督管理、风险管理、打击违法犯罪、落实生产经营者主体责任、产业发展、社会共治等。
3	食品安全 状况		食品安全群众满意度、食品评价性抽检合格率、农产品例行监测合格率等。
4	即时性工作	≤15分	年度中党中央、国务院部署的新增重点专项工作（如应对重大自然灾害、重大突发事件和开展重大专项整治等），以及国务院食品安全委员会部署的新增专项工作完成情况。
5	加分项	≤5分	在落实党政同责（包括队伍建设、投入保障等）、监管工作、推动产业高质量发展、推进社会共治等方面形成创新性示范经验做法，以及在重大活动保障等方面取得突出成效。
6	减分项		发生食品安全事件、上年度考核发现问题未整改到位等。

 　　相关联解释： 1.具体的奖惩指标英文及分数选择年度目标目标核心本职做工作通过调节，由财政部产品安全性保障办在年度目标目标产品安全性保障本职做工作奖惩措施和实施细则中要明确。 2.随时性上班由国务院办公厅调味品加工应急防护办只能根据上班有没有及难易因素症状确立具体情况分数，在去年考验方案设计基本规程中制定（相关的的人院校拟划入随时性上班考验注意事项，报效祖国务院办公厅调味品加工应急防护办统等）。 3.减分部分项得分率在当年度奖惩方案怎么写以至于方案中清楚。